Lavorare dopo i 40 anni, un lusso che non ci possiamo più permettere?

Lavorare dopo i 40 anni

E-Cowork

I pregiudizi? Senz’altro! La crisi economica? Un’aggravante. Ecco alcune tra le cause di una delle tendenze del mercato del lavoro che negli ultimi anni è diventata un’emergenza sociale: l’esclusione dei lavoratori maturi, quella parte di forza lavoro fra i 40 e i 60 anni ma anche oltre, esperta, qualificata, portatrice di grande valore aggiunto, ma troppe volte a spasso. Un milione e mezzo di italiani, oggi. Rifiutati a priori dalle aziende, che assumono preferibilmente gli under 30.

Per approndire la problematica ne ho parlarto con Giuseppe Zaffarano, presidente di Lavoro Over 40, una delle associazioni che tutelano i diritti di questa categoria di persone, promuovendo azioni positive sia a livello individuale, aiutando i singoli a ricollocarsi, sia a livello nazionale cercando di sensibilizzare la classe politica, per esempio scrivendo all’UNAR, l’ufficio antidiscriminazione della Presidenza del Consiglio, ogniqualvolta si riscontri una palese discriminazione.

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Inquadriamo la problematica degli ultraquarantenni esclusi dal…

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L’Associazione di promozione sociale lab121 è collaborazione professionale e coworking: un laboratorio di idee ad Alessandria (15121). lab121 facilita il coworking, crea uno spazio per professionisti, imprese, enti profit e no-profit, all’interno del quale implementare idee, condividere progetti e competenze per generare lavoro.

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